(趣旨)

第1条　この規則は、安達地方広域行政組合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年安達地方広域行政組合条例第2号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表職種別基準表)

第2条　条例第5条の管理者が規則で定める基準は、別表に定める行政職給料表職種別基準表によるものとする。

(経験年数による号給の調整)

第3条　前条の規定の適用を受ける会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が15時間30分以上の会計年度任用職員に限る。)の経験年数を有する場合においては、前条の号数に当該経験年数と同数を加えて得た数を号数とする号給をもって、その者の受けるべき号給とすることができる。

(号給の特例)

第4条　次の各号に掲げる者から引き続いて新たに会計年度任用職員となった者の号給の決定について第2条の規定による場合は、著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、管理者の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(時間外勤務報酬の支給割合)

第5条　条例第17条第2項の管理者が規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合とする。

(休日勤務割増報酬の支給割合)

第6条　条例第18条第2項の管理者が規則で定める割合は、100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第7条　条例第22条第1項の管理者が規則で定めるものは、それぞれの基準日以前6箇月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における1週間当たりの勤務時間の平均が15時間30分に満たない者とする。

(報酬の支給日)

第8条　条例第23条第1項の管理者が規則で定める日は、次の各号に掲げるパートタイム会計年度任用職員の区分に応じて、当該各号に定める日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第9条　条例第26条第3項の管理者が規則で定める額は、通勤1回につき安達地方広域行政組合職員の給与に関する条例(平成19年安達地方広域行政組合条例第4号)第12条第1項第2号に掲げる職員の通勤手当の月額を21で除して得た額(100円未満の端数が生じたときは、50円未満の端数を切り捨て、50円以上の端数を100円に切り上げた額)とする。

(補則)

第10条　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。